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AI, saas,

思想深度

• 生命激情

半年，

我们的方向是什么

我们缺什么人

我们的文化价值观/特质是什么

专业能力（主管） + 各部门面试 + 文化（老板）

是否跟团队一起工作

“我的优势，我可以帮你什么”

名利 + 个人梦想

“帮助完成她梦想“

“如果一百万，想怎么庆祝”

• 虚荣面

“最大的失败是什么，怎么挺过来”

• 阴暗面

如果没有足够的<b><u>专注度</u></b>， 还是不一样的

• 创新者， 都是专注到一点上， 才可以越做越大
• 文化的转变， 是 很难的

• 怎么销售
• 产品领导 - 从下而上

销售领导 -

大厂

• 需要一个抓手
• 买一些小公司 ceo， 你是知道怎么做的
• 先把 玩家并购起来

关键是 是否 产品是否解决问题

国内

• 期望值不一样， 因为 客户认知不一样
• 因为不知道， 所以你要按照我的方式来做
• 期望你把所有都做起来
• 而不是 只做一个小部分

平台是初创公司的毒药

声音是有温度的

做的事情要<b><u>有趣， 和别人不同， 能挣钱，对别人有用， 没有捷径</u></b>

闯荡，can do

认知，经验， 钱

目标很重要

• purpose -> why ?

人生意义

• 帮助
• 成就自我

首先要经营好你自己， 活出自己

和大自然的运动

• 攀岩， hiking

创始团队 和投资人的合作

• 平等， 支持和协同的关系
• 一票否决权的 谨慎

英文幽默演讲

• 标准， how
• 不害怕其他的事情
• open the doors

努力走出舒适区， 坚定的做自己的决定

• 努力摸索也收获很大

<b><u>和人的对话 改变自己的认知</u></b>

沟通自己的想法

• 离开地球的时刻 what if?

客人变朋友

<b><u>钱是用来便利的</u></b>

Don’t judge the others

• 谦卑

不能只想， 要去做

<b><u>多见人，多和人聊天</u></b>

• 可以改变 固有的观念， 如果<b><u>听到很多故事</u></b>
• 多认识人， 多改变自己

<b><u>找到自己喜欢的事</u></b>

<b><u>探索到自己是个什么样的人</u></b>

idea

• 商业计划书
• 竞争对手

• 接触非常多的人和事
• 营养

<b><u>做老师 是和 大家一起探索</u></b>

• 而不是什么都知道

让自己更强大

让自己的事业更好

以输出 带动 输入